70% des candidats préfèrent postuler par mail, selon l' Etude Stepstone : la candidature par mail a progressé de 17% entre 2006 et 2010.

Selon un sondage européen de Stepstone, l’un des leaders en Europe du recrutement en ligne, les candidatures manuscrites sont peu à peu délaissées pour l’e-mail qui est devenu LE mode de candidature de prédilection.

Sur les 11 331 candidats qui ont participé à l’étude 2010, 70% préfèrent postuler à une offre d’emploi par mail. D’autre part, 17% utilisent la candidature en ligne via les sites des entreprises.

L’étude montre que les candidatures manuscrites n’ont plus le vent en poupe auprès des candidats : uniquement 7% des personnes interrogées (63% de moins qu’en 2006) penchent encore pour la « vieille école ». Une autre minorité (6%) se permet d’appeler directement l’employeur.

Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone France commente : « Notre étude prouve que la candidature manuscrite a fait son temps. Aujourd’hui la communication entre candidats et recruteurs se fait globalement en ligne. Les candidats se tournent naturellement vers Internet. Pour les orienter, nous leur donnons des conseils sur : stepstone.fr/conseils-de-carriere ».

Si l’on compare les différentes réponses par pays, l’Italie (80%), le Danemark (79%) et la Suède (73%) ont le plus fort volume de candidatures par mail. La France est en 4ème position avec 72% de personnes préférant l’e-mail.

L’Allemagne a le taux de candidatures manuscrites le plus important (13%), alors que dans les autres pays, les candidatures traditionnelles sont vraiment dépassées : les Français (4%), les Suédois (3%) et les Italiens (2%), en ont l’utilisation la plus faible. Comparaison par pays (résultats 2010)

Evolution entre 2006 et 2010