Les réseaux sociaux nous bombardent chaque jour de messages nous incitant à donner le meilleur de nous-mêmes, à vouloir toujours plus, à ne pas nous contenter de ce que nous avons: mais jusqu’où doit-on pousser l’ambition? Existe-t-il une limite à ne pas dépasser, ou devons-nous pousser nos désirs jusqu’au maximum?
Selon une étude publiée dans Physical Review E, le niveau d’ambition approprié se situe juste au-dessus de la moyenne.
Ambitieux mais pas trop
Les résultats proviennent d’un modèle mathématique, que les auteurs ont utilisé pour déterminer la meilleure stratégie dans divers domaines (professionnel, relationnel, politique) : à chaque étape, le chercheur décidait de s’arrêter, de se contenter de l’objectif atteint, ou de continuer pour viser des buts plus ambitieux.
Les auteurs obtenaient les meilleurs résultats en moyenne lorsqu’ils adoptaient un niveau d’ambition légèrement supérieur à la moyenne, mais pas excessivement élevé.
Étonnamment, fixer des attentes trop élevées conduisait à de moins bons résultats que de les fixer trop bas.
Risque et ambition : un œil sur les résultats
Pour déterminer le niveau idéal d’ambition, il faut aussi prendre en compte les résultats possibles : lorsque les issues sont incertaines ou probablement négatives (par exemple en politique économique, où les récessions tendent à être plus dévastatrices que les périodes de prospérité), il peut être judicieux d’être plus ambitieux que la moyenne, tout en évitant les risques inutiles.
Au contraire, dans des domaines comme l’entrepreneuriat, où peu de startups à succès (les fameux « licornes ») font artificiellement monter la moyenne, viser un niveau trop élevé par rapport à cette moyenne gonflée se révèle contre-productif.
Ne regarde pas ceux qui (peut-être) ont plus de succès que toi
Un autre élément important qui ressort de l’étude est l’importance de ne pas se comparer à ceux qui semblent réussir mieux que nous. Le faire est contre-productif, fait diminuer les performances et nous rend constamment insatisfaits, nous faisant manquer des objectifs atteignables.
« Il est agréable de s’inspirer des succès des autres, mais se concentrer uniquement sur nos pairs les plus performants distord la perception de ce qui est réellement atteignable », affirme Ryan Langendorf, l’un des auteurs, qui rappelle également que tout ce que nous voyons n’est pas nécessairement la réalité, surtout lorsque c’est relayé par les réseaux sociaux, où posts et reels ne sont que une « version soignée et sélectionnée de la réalité ».
